เลิกจ้าง ชดเชย
เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่
พนักงานทำงานมาเป็นเวลา 10 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือ 10 เดือน การเลิกจ้างงาน อย่างไรก็ดี เข้าใจว่าคงไม่มีใครอยากจะต้องปิดกิจการหรือถูกเลิกจ้าง หากยังพอมี
เว็บไซต์ เลิกจ้าง ชดเชย พนักงานทำงานมาเป็นเวลา 10 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือ 10 เดือน การเลิกจ้างงาน อย่างไรก็ดี เข้าใจว่าคงไม่มีใครอยากจะต้องปิดกิจการหรือถูกเลิกจ้าง หากยังพอมี เลิกจ้าง ค่าชดเชย พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 118 บัญญัติว่า ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้าง
เลิกจ้าง ชดเชย หากเราได้รับค่าชดเชยเพราะถูกเลิกจ้างหรือไล่ออกค่าชดเชยที่ได้รับ 300,000 บาทแรก จะได้รับการยกเว้นภาษี เช่น หากได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้างมา 500,000 บาท ค่าชดเชย 300,000 พนักงานทำงานมาเป็นเวลา 10 ปีขึ้นไป ต้องจ่ายค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือ 10 เดือน การเลิกจ้างงาน อย่างไรก็ดี เข้าใจว่าคงไม่มีใครอยากจะต้องปิดกิจการหรือถูกเลิกจ้าง หากยังพอมี ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่าตกใจ ไม่ผ่านทดลองงาน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้เลยไหม คำตอบ ได้ทันที หากการทำงาน
ไม่สามารถโหลดการรับสินค้าได้ ความพร้อมใช้งาน
