การประเมินเลื่อนเงินเดือน การลากิจ ลาป่วย นับรวมกันต้องไม่เกิน 23 วันทา
การประเมินเลื่อนเงินเดือน การลากิจ ลาป่วย นับรวมกันต้องไม่เกิน 23 วันทา
ลาออก #ทนายรณรงค์ #ลางาน #ลากิจ #ลา เปิดกฎหมายแรงงาน ลากิจกี่วัน ไม่โดนไล่ออก 2K เมื่อลูกจ้าง ขาด ลา มาสาย แล้วโดนหักเงิน นายจ้างทำแบบนี้ได้หรือเปล่า?
การลากิจ มีอะไรบ้าง? · ลากิจเพื่อพาครอบครัวไปหาหมอตามนัด · ลากิจเพื่อไปเดินเรื่องเอกสารทางราชการต่างๆ ที่ส่วนใหญ่มักจะดำเนินการได้แค่วันจันทร์
ลากิจ ได้กี่วัน “การลางาน” ยังคงเป็นปัญหาของใครหลายคน แม้จะมีกฎหมายกำหนดชัดเจนว่าสามารถลาได้กี่วัน ลาในโอกาสใดได้บ้าง แต่การลายาวๆ มักจะสร้างความลำบากใจให้คนที่ต้องการจะลา หากองค์กร
ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 นั่นหมายความว่า ให้นายจ้างกำหนดให้ลูกจ้างมีสิทธิที่จะลากิจ แต่จะกี่วัน จะจ่ายค่าจ้างหรือไม่นั้น กฎหมายไม่กำหนด นายจ้างมีสิทธิกำหนดได้เองตามสิทธิของนายจ้าง แต่หากกำหนดไปแล้ว จะกลาย
Regular
price
113.00 ฿ THB
Regular
price
113.00 ฿ THB
Sale
price
113.00 ฿ THB
Unit price
/
per