ลาพบแพทย์ตามนัด ใช้ลาป่วย ไม่ใช่ลากิจ

เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน สิทธิ์ลาหยุด ลาป่วย ลากิจ ลูกจ้างจำเป็นต้องรู้ ลากิจ

แบบลาป่วย ลากิจ ลาคลอด 22 เมษายน 2567 12 ครั้ง ศิภาวรรณ ปานประทีป แชร์ เอกสารแนบ 1 ไฟล์ ลาป่วย_กิจ_คลอด pdf, KB, ดาวน์โหลด เปลี่ยนภาษา เลือกภาษา ​ ▽

ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566 การลากิจ มีอะไรบ้าง? หากคุณจำเป็นต้องหยุดงานเพื่อไปทำธุระที่เร่งด่วนไม่สามารถรอให้ถึงวันหยุดได้ การลาในรูปแบบนี้เรียกว่า “ลากิจ” ซึ่งการลารูปแบบนี้ค่อนข้างจะยืดหยุ่นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขขององค์กรเป็นหลัก หาก ลากิจ หมายถึงการลาเพื่อไปทำกิจธุระจำเป็นที่คนอื่นไม่สามารถทำแทนได้ ในทางกฎหมายระบุเพียงว่า “ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน” ดังนั้นองค์กรจึงสามารถใช้ดุลยพินิจในการ ลากิจ หมายถึงการลาเพื่อไปทำกิจธุระจำเป็นที่คนอื่นไม่สามารถทำแทนได้ ในทางกฎหมายระบุเพียงว่า “ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่าสามวันทำงาน” ดังนั้นองค์กรจึงสามารถใช้ดุลยพินิจในการ

วัดบ้านสร้าง 3 กรุณาเขียนด้วยตัวบรรจง 4 ใบลา 1 ใบ ต่อ 1 รายวิชา 5 ส่งแบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เป็นไฟล์ PDF ทางอีเมล์@ th แบบฟอร์มลาป่วย ลากิจ เขียนที่