รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562
นายจ้าง ภาวะการมีงานทำ · ความพึงพอใจของนายจ้าง · รายงานการวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า และภาระงานสอนอาจารย์ · ความคิดเห็นผู้ปกครอง
นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ · ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้าง ประกันความรับผิดตามกฏหมายของนายจ้าง คุ้มครองความรับผิดตามกฏหมาย หากต้องชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือเป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการปฏิบัติงาน
นายจ้าง ภาวะการมีงานทำ · ความพึงพอใจของนายจ้าง · รายงานการวิเคราะห์นักศึกษาเต็มเวลาเทียบเท่า และภาระงานสอนอาจารย์ · ความคิดเห็นผู้ปกครอง
ขึ้นทะเบียน นายจ้าง ออนไลน์ 2565 นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีใดกรณีหนึ่ง ดังต่อไปนี้ · ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำความผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย
ประกันความรับผิดตามกฏหมายของนายจ้าง คุ้มครองความรับผิดตามกฏหมาย หากต้องชดใช้ค่าเสียหายให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับบาดเจ็บหรือเป็นโรคซึ่งเกิดขึ้นเนื่องจากการปฏิบัติงาน