ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน  ประเด็นที่ ๑ การจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา ๑๑๘ แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ ๒๕๔๑ ใช้อัตราเงินเดือนสุดท้ายรวมกับเงินตอบแทนค่าประจำตำแหน่งเป็นฐานในการคำนวณค่าชดเชย หรือไม่ อย่างไร เงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ได้รับยกเว้นไม่ต้องนํามารวม คํานวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทั้งนี้ เฉพาะค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกิน ค่าจ้างหรือเงินเดือนค่า

เงิน ให้เงินทำงาน' เฟิร์น ห้ามลาออกเองนะคับ จะไม่ได้อะไรเลย ฟ้องศาลแรงงาน 14:33 Go to channel · บีบให้ลาออก แบบนี้ผิดกฎหมาย Lawเคลียร์ สภาพของงานตามที่กำหนดในกฎกระทรวง ให้นายจ้างตกลงกับลูกจ้างว่า จะหยุดในวันอื่นชดเชย วันหยุดตามประเพณีหรือนายจ้างจะจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ก็ได้ มาตรา ๓๐ ลูกจ้างซึ่งทำงาน

ตามกฎหมาย พรบ คุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 มาตรา 5 ได้บัญญัติไว้ว่า ในการจ้างงานระหว่าง “ผู้ว่าจ้าง” และ “ลูกจ้าง” ที่ตกลงไว้ว่า ลูกจ้างจะตกลงทำงานหรือใช้แรงงานให้แก่นายจ้าง หมวด ๑๑ค่าชดเชย------------------------- มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งร้อยยี่สิบวัน แต่ไม่ครบหนึ่งปี